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首先，涉及员工行为管理不到位的有510张，主要包括员工违法索取、收受贿赂等；涉及支付结算业务违规的有481张，主要包括违反银行账户管理规定、违反支付结算管理规定等；涉及数据报送与治理违规的为437张，主要包括违反金融统计管理规定；监管数据不完整、不真实、不准确等。
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此外，近年来，暴力催收整治力度不断加大，多数持牌金融机构的合规催收早已形成一套标准化、规范化的流程，既保障债权方的合法权益，也充分尊重借款人的权益。尤其是在监管趋严的背景下，银行亲自下场布局催收团队、持牌消费金融公司也逐步完善了内控体系。
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