01版 - 让农民生活更加富裕美好

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而且,在传统的劳动关系下,一个人如果不想干活了,或者家庭出现突发情况,或自己生病了,需要向雇主请假。但在灵活就业情况下,这些都不用——你把手机一关,不接单就可以了。还有就是灵活就业者可以同时做多份工作,那么如果强制一个人跟所谓的雇主签合同——且不说雇主找不找得到——就算找到了,你签了这个合同,哪一个雇主会允许你去从事别的职业,甚至介入不同的平台呢?所以在对待灵活就业时,不同情况要不同对待,要看灵活就业者是否自己愿意保持能够同时做多份工作的状态。

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在这一背景下,一是个人层面的。的确,很多人在年轻的时候,你跟他讲要交养老保险,他觉得自己还年轻,看不到未来。就算是未来要交,按照现在的制度,交15年就可以拿养老保障了,如果是个20岁的人,他会觉得以后晚点交也不要紧。再加上他自己可能上有老下有小,有的灵活就业者还有负债。他们对于现金的需求就更高,所以这是个体层面的原因。

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